1、简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。

(资料图片仅供参考)

2、制作简历的核心技巧： 精 心：可能需要你花上较多的时间！ 不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要针对性：针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历 2、针对要应聘的公司、职位 要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。

3、真 实：你所提供的一切都必须是真实的。

4、 简历基本组成部分：个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。

5、 性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。

6、 求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁，不超过两行。

7、可直接表明你申请的职位、目标每个公司、职位，都要重新确定 教育背景：一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

8、大学：时间、学校、专业、（为体育专业特长、有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。

9、但也可不写，附成绩单---简洁）学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。

10、----可安排在别的栏目，不呀重复。

11、具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯与喜好。

12、 实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

13、包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。

14、简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程 技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。

15、 奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述 兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。

16、但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。

17、 如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。

18、（学生采用） 如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。

19、（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。

20、 不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。

21、一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强避免使用完整句子；不使用我或I这个词完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语独有的经历要保留所选经历应为近五年内发生的。

22、应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。

23、 好的简历应是：简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。

24、 不受欢迎的简历：文章式简历用套话、不用数字说明没有求职目标手写简历装贴过于精美。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。